GESTIONNAIRE DE PAIE [104514]

• Gestion et contrôle d’éléments variables de paie
• Gestion et suivi des différentes primes et indemnités
• Gestion et suivi des charges sociales
• Référent un mois sur 3 des étapes de validation de paie
• Liquidation de la paie et des déclarations sociales mensuelles, émission de titres de recettes et préparation d’acomptes de paie
• Mise en œuvre des contrôles en lien avec les exigences de certification des comptes,
• Déclaration sociale nominative mensuelle
• Réalisation de chiffrages, simulations et supports d’aide à la décision,
• Gestion et suivi du volet facturation des conventions de mises à dispositions de personnel non médical et de l’intérim
• Informer et renseigner les professionnels
• Calcul des rattachements de charges chaque fin d’année
• Participation à la rédaction et mise en œuvre de procédures de mise en paiement et gestion, courriers et décisions
• Assurer la veille réglementaire, comptable et technique dans son domaine de compétences
• Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs

Profil recherché

Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
• Information et conseil à des tiers (agents, etc.) dans son domaine d'activité
• Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine,
• Calculer une paie,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
• Savoir rendre compte de son activité

Description de l'établissement

Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

• Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
• L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
• Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

Une Mobilité facilitée et responsable :

• Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
• Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
• Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
• Restaurant du personnel sur place

Un hôpital qui prend soins de vous :

• Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
• Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
• Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

Un pôle de formation d’excellence :

• Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
• Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

• École de Puéricultrices
• Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
• Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
• Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
• Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
• Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture