Gestionnaire de paie

VOS MISSIONS

• Prendre en charge les paies en autonomie, de la collecte des variables aux contrôles finaux, en veillant au respect des échéances.
• Accompagner les évolutions de SAP sur le périmètre paie : identifier les adaptations nécessaires, formaliser les besoins, contrôler leur mise en œuvre et tester la conformité des résultats.
• Suivre les données administratives liées au parcours des collaborateurs : entrées et sorties, temps de travail, absences, indemnités journalières et prévoyance.
• Établir et contrôler les déclarations sociales, notamment les DSN, et assurer les échanges avec les organismes concernés.
• Participer aux contrôles internes, aux indicateurs RH et aux dispositifs collectifs : BDESE, épargne salariale, intéressement et participation.
• Proposer des améliorations pour simplifier les pratiques et renforcer la fiabilité des données.
• Apporter aux salariés et aux managers des réponses claires sur les questions de paie et les procédures RH.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’une formation Bac +2/3 minimum en paie, ressources humaines ou équivalent, complétée par au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie.
• Vous savez gérer un cycle de paie complet et maîtrisez les règles sociales et fiscales qui s’y appliquent.
• Vous entretenez vos connaissances réglementaires et savez traduire une évolution juridique en actions concrètes.
• Vous êtes très à l’aise avec Excel et appréciez l’analyse et le contrôle des données. Une expérience de SAP constituerait un atout.
• La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait appréciée.
• Vous savez organiser vos priorités, anticiper les échéances et signaler les anomalies avec discernement.
• Votre rigueur et votre discrétion s’accompagnent d’un réel esprit d’équipe et d’une capacité à rendre les sujets techniques accessibles.
• Un niveau d’anglais intermédiaire est indispensable pour les échanges dans un environnement international.