Gestionnaire de paie
Avec nos 56 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 4800 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d’un chiffre d’affaires de 8 milliards d’Euros en 2024 et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d’officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes.
En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l’Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d’emploi et devenez un acteur de notre succès !
Rattaché(e) au Responsable du service du personnel, vos principales missions sont :
- Gérer administrativement les entrées, sorties et données des salariés (durée du travail, statut, fonction, rémunération) ;
- Suivre les absences ;
- Verser les acomptes ;
- Recueillir, organiser et saisir les éléments de paie ;
- Calculer les rémunérations, primes, intéressements, participation, STC, etc. ;
- Réaliser, éditer et contrôler les bulletins de paie ;
- Contrôler les états de paie ;
- Etablir les déclarations (DSN, AGEFIPH, incapacité, invalidité, décès, subrogations).
Salaire à partir de 2200€ brut mensuel à négocier.
CDD de 6 mois renouvelable.
- Formation type bac+2/+3 en gestion de paie.
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
- Être à l’aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives.
- Avoir un bon relationnel.
- Rigueur et organisation.