GESTIONNAIRE DE PAIE

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

L’Association de GestionSolidaire , membre du Réseau Batigère , est une plateforme decompétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH,Communication...), au service d'associations spécialisées dans l’accompagnementsocial, le logement accompagné, l’hébergement, la mise à l’abri et l’aide à lapersonne . Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec,et pour ses adhérents.

Rejoignez nos équipes, pourrépondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l’appuinécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale .

Rejoindre AGS, c’est rejoindrele collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, del’Insertion et de l’Autonomie.

Intégrer AGS c’est aussi entrerau sein d’un Réseau national, celui de BATIGERE , ensemble desociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Cedernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce àl’investissement de 2 000 collaborateurs.

Nous plaçons l'inclusionprofessionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail aucœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels «Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dansle cadre d’un besoin de renfort du service RH, nous recherchons un Gestionnairede Paie en CDD de 3 mois afin d’intégrer leservice RH de Livry-Gargan et d’intervenir auprès de nos différents adhérents.

Vousêtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des autres servicesinternes sur tous les sujets liés à votre domaine d'activité.

Vosprincipales activités

1.La gestion de la paie

• Elaborer et vérifier l'ensembledes paies de votre périmètre (environ 200 paies) de l'entrée à la sortie dusalarié
• Gérer les dossiers maladie(calcul des IJ, relation avec les organismes de CPAM et de prévoyance)
• Etablir et contrôler toutes lesdéclarations auprès des organismes sociaux et payer les cotisations
• Contrôler et corriger les fluxDSN

2.Gestion administrative du personnel

• Informer tous les organismes sociaux de l'embauche et sortie des salariés
• Rédiger, remplir et envoyer tous les documents officiels
• Etablir les attestations de salaire, d'absence santé
• Convoquer à la visite médicale, enregistrer la fiche d'aptitude et informer lesservices RH en cas d'observation particulière
• Répondre ou questionner les organismes sociaux

Entant que fonction support auprès de nos adhérents, vous participez àl'établissement du budget de la masse salariale ainsi qu'à son suivi. Vousagissez dans un souci permanent de sécurisation de la paie et d'améliorationcontinue.

En tant que RH, nous recherchons unepersonne proche des collaborateurs, du terrain et partageant les valeurssocialles de l'association.