Gestionnaire de paie
Description de l'entreprise
Landes Partage est une association à but non lucratif (loi 1901), reconnue comme Structure d’Insertion par l’Activité Économique, qui développe plusieurs Ateliers et Chantiers d’Insertion dédiés à la recyclerie et à la mobilité sociale à Mont‑de‑Marsan et Hagetmau. Elle porte également une Entreprise d’Insertion spécialisée dans les prestations d’hygiène, de propreté et l’entretien d’espaces verts pour les entreprises et les particuliers. Sa mission principale est de favoriser l’insertion professionnelle de personnes en situation de précarité, notamment bénéficiaires des minima sociaux ou du RSA, vers une activité salariée pérenne. Les actions de Landes Partage s’appuient sur des valeurs fortes : humanisme, laïcité, solidarité partagée, respect des personnes et promotion de l’autonomie par le travail. Rejoindre Landes Partage, c’est contribuer à un projet social engagé, au service de l’épanouissement et de la stabilité des personnes accompagnées.
Description du poste
En tant que Gestionnaire de paie, vous assurez la préparation, le contrôle et l’édition des bulletins de paie pour l’ensemble des salarié·es de la structure, dans le respect des conventions collectives et de la réglementation sociale. Vous gérez les déclarations sociales, le suivi des charges, les soldes de tout compte et les dossiers administratifs liés aux absences, congés, arrêts de travail et temps de travail. Vous participez à la rédaction et au suivi des contrats de travail, des avenants et des dossiers d’embauche, en lien avec l’équipe administrative et les encadrant·es. Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des salarié·es pour les questions relatives à la paie, tout en veillant à la confidentialité et à la fiabilité des données. Ce poste à temps plein est basé sur site à Mont‑de‑Marsan, au cœur des activités de l’association.
Qualifications
- Maîtrise de la gestion de la paie sur le logiciel ISAPAYE.
- Capacité à gérer la fiscalité et les charges sociales.
- Compétences en contrats de travail : pratique des Employment Contracts, de leur rédaction à leur mise à jour, en conformité avec le droit du travail.
- Aisance avec les outils numériques : utilisation fluide d’Accounting Software et des logiciels de paie, ainsi que des outils bureautiques (Excel, suites collaboratives).