Gestionnaire de paie

Contrat

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu : Mérignac
• Salaire : 28000 EUR - 32000 EUR / an

À propos de l'entreprise

Nous sommes un des tout premiers réseaux indépendants, spécialisés dans la vente de produits du bâtiment à travers deux grandes activités : le chauffage et l’univers de la salle de bain d’un côté, et le carrelage ainsi que les matériaux de construction de l’autre.

Nos objectifs : conseiller techniquement nos clients et les satisfaire.

Nos chiffres clés : Plus de 350 millions de CA120 agences875 collaborateurs au service de leur client

Description du poste

Votre objectif est d’assurer la paie de 350 collaborateurs de A à Z : du contrôle et de la saisie des éléments variables de paie (absences, maladie, primes…), jusqu’à l’élaboration des bulletins en passant par les DSN.

Responsabilités

• Assurer la paie de A à Z
• Contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, maladie, primes…)
• Établir et contrôler les bulletins de paie
• Établir les soldes de tout compte
• Réaliser les DSN
• Gérer administrativement les dossiers des collaborateurs (visite médicale, AT, prévoyance/corps santé)
• Participer à la mise en œuvre d’un projet de changement de logiciel de paie
• Interagir quotidiennement avec salariés et managers pour répondre à leurs questions et suivre leurs dossiers, tout en respectant la confidentialité des données et dossiers
• Intégrer l’équipe Paie composée de 4 personnes

Profil recherché

• Aimer les chiffres, la logique et posséder un bon relationnel.
• Être souriant(e), sens du service, organisé(e) et rigoureux(se).
• Fiable, respectant la confidentialité.
• Maîtriser les outils informatiques; connaissance de plusieurs logiciels de paie serait un plus.
• Avoir une personnalité et un savoir-être décisifs, partageant les valeurs de respect, convivialité et culture du résultat.

Avantages

• Prime de vacances (930 € bruts / an), primes d'intéressement annuelle et de participation
• Tickets restaurant (prise en charge maximale par PARTEDIS)
• Mutuelle familiale (garantie max pour environ 75 € par mois, prise en charge médecine douce…)
• Chèque cadeaux, chèque vacances via CSE
• Intégrer un groupe dynamique, évolutif avec des projets innovants et porteurs
• Participer à une démarche RSE axée sur l’environnement
• Travailler dans un groupe à taille humaine privilégiant le respect, l’écoute, le partage et la convivialité
• Parcours d’intégration personnalisé dès les premiers jours
• Accès à des formations pour développer de nouvelles connaissances et compétences, avec possibilité de progression vers d’autres métiers