Gestionnaire de paie

La Société Philanthropique, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale (42 établissements et services, + de 1 700 salariés, budget 130millions d’€), situé à Corbeil Essonnes :

CDD jusqu'au 31 décembre 2026 temps plein/ Rémunération CCN 51

Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants :

• Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales
• Traiter et élaborer des fiches de paie d’un portefeuille d’établissements
• Préparer et vérifier les bulletins de paie, effectuer les saisies, contrôler, éditer dans le logiciel Alfa GRH
• Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du chef de service ou de la direction.
• Gérer les déclarations et cotisations sociales et relations avec les organismes sociaux pour le portefeuille d’établissements (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de Retraite et de Prévoyance)
• Etablir les déclarations fiscales et sociales et les DSN évènementielles/mensuelles
• Contribuer à l’élaboration des tableaux d’appointement et des suivis budgétaires de la masse salariale
• Procéder à l’élaboration des documents de fin de contrat dans le cadre de solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, calcul des indemnités...
• Suivre les absences (congés divers, arrêt de travail, maternité, accident de travail..) et ce qui en découle déclarations SS et prévoyance, subrogation ou non...
• Traiter et suivre des dossiers d’indemnités journalières et les dossiers de prévoyance
• Gérer l’affiliation mutuelle
• Réaliser de nombreux tableaux de bord (effectifs, masse salariale, compteurs M, AT...)
• Prérequis :
• Expérience professionnelle de 5 ans dans la paie
• Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment le Pack Office, Excel et les TCD)
• Qualités requises à ce poste :
• Rigueur méthodologique et organisationnelle
• Disponibilité, capacité d’écoute et de pédagogie
• Respect de la confidentialité
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler dans les délais contraints, résistance au stress
• Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
• Connaissance des terminologies sociales et comptables
• Connaissance de la gestion administrative du personnel
• Connaissance des CCN applicables