Gestionnaire de paie

Gestionnaire de Paie (H/F)

En CDI à Dijon - Temps plein

Mission

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable régionale des Ressources Humaines et fonctionnellement à la responsable nationale de la paie. Vous intervenez sur un périmètre de 3 établissements et 250 salariés.

Vous êtes en charge de l’élaboration des paies et du contrôle de la paie de la région EST.

Activités principales

• Elaborer et traiter les paies : préparer et recueillir les éléments variables et constitutifs, saisir les éléments de paie dans le logiciel, établir les déclarations sociales.
• Produire les bulletins de salaire selon le calendrier fixé, produire et contrôler les bulletins de paie.
• Exploiter les éléments issue des extractions Octime, vérifier la cohérence entre le logiciel de temps Octime et le logiciel de paie, analyser les incohérences, les expliquer, y remédier.
• Assurer le lien avec les organismes sociaux : retraite, prévoyance, gestion des IJSS en lien avec la CPAM, établir la DSN et les déclarations sociales, établir les documents de fin de contrat, gérer les affiliations à la mutuelle.
• Travailler en lien avec les relais RH des établissements (absences, CDD, primes, congés...).

Qualifications

Diplôme ou titre de gestionnaire de paie, expérimenté technique de 3 ans minimum.

Organisation, rigueur, discrétion, esprit d’équipe.

Conditions

Le poste est basé 7 boulevard Rembrandt à Dijon. Rémunération : coefficient 439, à partir de 28 000 euros bruts annuels, reprise ancienneté, selon la Convention Collective CCN 51. Titres restaurants, télétravail possible. Temps de travail : 35 heures par semaine.

Maintenance: la prise de fonction est prévue au 1er juillet 2026. Le poste à Dijon offre également un accès à l'offre d'embauche ouverte aux personnes en situation de handicap.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos prétentions salariales.