Gestionnaire de paie

Description de l\'entreprise

Depuis plus de 25 ans, le GROUPE AT PATRIMOINE est un acteur majeur dans le domaine de l\'externalisation pour les administrateurs de biens. L\'entreprise propose des services variés, allant de la formation des GCEI à la prévention des risques, en passant par des activités RH, comme les entretiens professionnels, la médiation et le recrutement. Elle intervient également dans la gestion de la paie, l\'administration du personnel et la comptabilité mandant. Rejoindre le groupe, c’est contribuer à des services de qualité au sein d’un environnement professionnel en constante évolution.

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des formalités relatives à l\'administration du personnel. Vos missions incluront la préparation et le traitement des bulletins de salaire, la gestion des déclarations sociales et des contrats de travail, ainsi que la tenue des registres liés à la paie. Ce poste, à temps plein et rattaché à Montpellier offre une flexibilité avec des opportunités de télétravail.

• Compétences en Gestion de la paie : Expérience avérée dans le calcul des salaires, la gestion des salaires et le traitement des bulletins de paie. La convention des GCEI est un plus.
• Compétences en outils et logiciels : Maîtrise des logiciels de gestion de la paie. Idéalement SEIITRA.
• Connaissances en Taxes et obligations sociales : Bonne compréhension des obligations fiscales liées aux salaires ainsi que des normes et lois sociales.
• Connaissance des contrats de travail : Capacité à gérer divers types de contrats et à appuyer l’administration du personnel dans le suivi.
• Des qualifications supplémentaires telles qu’un diplôme en RH, en gestion ou en comptabilité ainsi qu’une expérience avec des outils de digitalisation RH sont un atout.