Gestionnaire de Litiges et de Créances H/F

Description du poste

• Analyser les courriers entrants du pôle juridique.
• Constituer et enregistrer des dossiers dans nos outils informatiques.
• Analyser les pièces transmises à l’appui des contestations.
• Rédiger des mémoires de commissions de recours amiable (CRA) et des conclusions, notamment devant le pôle social du Tribunal judiciaire.
• Participer à la gestion et au suivi des procédures contentieuses, notamment à la préparation des CRA.
• Enregistrer et faire exécuter les décisions de la CRA et des juridictions.

Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'organisme.

Profil recherché

• Rigoureux(se) et organisé(e).
• Esprit d'équipe.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Esprit d'analyse.
• Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.
• Curieux(se) et réactif(ve).
• Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité.

Votre formation

• Bac +2 ou 3 carrières juridiques ou master 1 droit.
• Et/ou expérience sur un poste similaire (cabinet avocat, de recouvrement de créances).

Informations complémentaires

• Poste basé à Périgueux (24).
• Niveau 3 de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
• CDD temps plein pour surcroit d'activité pouvant se poursuivre sur un remplacement de congé de maternité.
• Salaire mensuel brut 1957,17€ (+ 13ème mois + primes de vacances) + intéressement.
• Durée hebdomadaire de 38h00 ouvrant droit à RTT avec des horaires de travail individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € (dont 6,91 € pris en charge par l'employeur).
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• Forfait Mobilité Durable.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et régime de prévoyance.
• Œuvres sociales proposées par le Comité Social et Economique.

Les avantages liés au poste

• Couverture santé, épargne et prévoyance.
• Télétravail.
• Congés.
• Horaires individualisés.
• Formation.