Gestionnaire de l'information médicale (H/F)

Description du poste

Le/La gestionnaire de l'information médicale se verra confier les missions suivantes en lien avec la Directrice de l'offre sanitaire auprès de qui il/elle sera rattaché(e) directement :

• Collaborer avec les différents TIM pour optimiser les processus et apporter un soutien technique ainsi qu'une expertise technique
• Participer aux instances de pilotage de l'information médicale (régionale et dans les établissements),
• Intervenir auprès des professionnels du codage en appui des TIM (intervention en Commission Médicale d'Etablissement, CODIR, réunions d'équipes,)
• Construire et exploiter les tableaux de bord avec le médecin DIM, définir des objectifs en fonction des besoins des établissements et des attendus médicaux et financiers,
• Elaborer et suivre les plans d'action des établissements,
• Réaliser une documentation explicative et d'actions de formations/sensibilisation des équipes en soutien des TIM,
• Elaborer des outils d'aide à la protocolisation des prises en charge pour les principaux groupes nosologiques
• Construire des projections médico-économiques pour le développement de certaines activités/filières
• Valider mensuellement les fichiers OVALIDE

Le/la gestionnaire de l'information médicale pourra s'appuyer sur le médecin DIM de l'UGECAM ainsi que l'équipe des TIM. Les TIM étant rattachés hiérarchiquement auprès des directeurs des établissements, le/ la gestionnaire de l'information médicale assurera un rôle d'accompagnant et de soutien dans le processus et l'amélioration de l'information médicale. Il / elle collaborera avec la Directrice de l'Offre Sanitaire et le médecin DIM pour garantir la qualité et l'exactitude des informations.

Par ailleurs, ces missions pourront être amenées à évoluer et à être adaptées en fonction des réformes sanitaires comme médico-sociales.

Profil recherché

Vos compétences

Le (la) candidat (e) devra disposer des compétences suivantes :

• Des compétences à l'animation de réunions / de projet:

Le/La gestionnaire de l'information médicale devra être en capacité d'animer des réunions d'échanges pluridisciplinaires (avec les équipes médicales, paramédicales, administratives, …), de piloter la mise en œuvre des plans d'action. La personne retenue devra faire le lien entre le médecin DIM et l'équipe TIM.

• Des compétences d'analyse et de traitement de l'information:

Le candidat retenu devra disposer d'une appétence pour l'analyse, la mesure de la performance et la gestion en général. Des compétences informatiques ne sont pas nécessaires au regard de l'ergonomie des outils (Prodim, pmsi pilot, BI Analaytics), toutefois ils supposent des compétences d'agilité et de maîtrise des outils bureautiques indispensables.

• Des compétences à évoluer sur de nouveaux champs :

Les missions qui lui seront confiées, sont amenées à évoluer dans le temps en lien avec les politiques publiques et la réglementation. Le candidat retenu pourra donc être amené à travailler sur le secteur sanitaire, puis le secteur médico-social.

Informations complémentaires

• CDI à pourvoir immédiatement
• Au regard de la mission régionale du poste, ce poste pourra être exercé au siège ou depuis un établissement sanitaire Dans tous les cas, des déplacements dans les établissements sont un impératif (en moyenne un déplacement par semaine)
• Permis B exigé en raison des déplacements dans les établissements,
• Le poste est éligible au télétravail, dans le respect des règles internes en vigueur.
• Horaire hebdomadaire : 39h
• Rémunération : Niveau 5C Coefficient grille UCANSS soit € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 37 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
• Complémentaire santé d'entreprise avantageuse,
• Contrat de prévoyance,
• Œuvres sociales participatives du Comité Social et Economique,
• Convention collective UCANSS / sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme