Gestionnaire de formation h/f (H/F)
Présentation de la société
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.\n\n
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.\n\n
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Description
Bienvenue sur mon annonce ! ?\n\n
Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?
Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?\n\n? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un(e) Gestionnaire de Formation H/F :\n\n? Vos missions\n\n
Le/La Gestionnaire Formation apporte le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés Thales en s'interfaçant avec les collaborateurs, l'équipe de Formation et Conception et Développement Pédagogique, le service Achats, le service comptable, les fournisseurs internes et externes afin de s'assurer le bon déroulement des formations.\n\n
Déploiement
Mettre en oeuvre les actions de formation sur un périmètre défini (ensemble de métiers et/ou sitegéographique), assurer le support administratif (convocation, demande d'achat, gestion de facture, etc.) et logistique(réservation salle, matériel, etc.) dans le respect des budgets et des process. Analyser et prioriser les demandes deformation acceptées sur son périmètre afin de mettre en oeuvre le déploiement en optimisant le remplissage dessessions\n\n
Accompagnement pour les salariés
Initialiser les flux d'information vers les salariés, les managers, l'équipe
Conception et Développement Pédagogique, les formateurs internes et/ou les fournisseurs, et les OPCO 2I (Opérateurde compétences interindustriel).3. (Suivi) Contribuer à l'évaluation des formations sur son périmètre avec son responsable de formation afind'améliorer le taux de satisfaction et la collaboration avec des organismes de formation\n\n
