Gestionnaire de formation F/H - Pôle Masters B

RESPONSABILITÉS :

CDD 12 mois - Temps plein - Prise de poste dès que possible

Faculté d'Économie et de Gestion - Ilot du Bois, 5 Bd Maurice Bourdet, 13001 Marseille

Rémunération : 1520€ net / mois\n\n

Au sein de la Faculté d'Économie et de Gestion, vous rejoindrez le Pôle Masters B, composé de formations à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec le monde socio-économique et l'international.

En tant que gestionnaire de formation F/H, vous accompagnez les étudiants, les enseignants et les partenaires tout au long de l'année universitaire afin d'assurer le bon déroulement des formations.

Vos missions

Vous assurez la gestion administrative et pédagogique de plusieurs formations :

• un Magistère ;
• trois Masters 2 Recherche ;
• un DESU destiné aux professionnels.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Accompagner les étudiants tout au long de leur parcours

• Accueillir et renseigner les étudiants, en présentiel, par téléphone et par courriel ;
• Assurer l'interface entre les équipes pédagogiques et les étudiants ;
• Gérer les candidatures, les inscriptions et le suivi administratif des cursus (formation initiale, alternance et formation continue) ;
• Organiser les examens, les jurys et la publication des résultats ;
• Planifier les enseignements, gérer les emplois du temps, les absences et les réservations de salles.

Accompagner les équipes pédagogiques

• Assurer le suivi des enseignements et des intervenants ;
• Gérer les dossiers administratifs des enseignants vacataires et le suivi des heures d'enseignement.

Développer les relations avec les entreprises

• Suivre les stages, les alternances et les projets de fin d'études ;
• Participer au suivi des conventions, des soutenances et des évaluations ;
• Mettre à jour les partenariats entreprises et le réseau des diplômés.

Contribuer à l'ouverture internationale

• Assurer le suivi administratif des étudiants internationaux ;
• Collaborer avec la Direction des Relations Internationales pour l'accueil des étudiants entrants et le suivi des doubles diplômes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous aimez évoluer dans un environnement universitaire dynamique et savez jongler entre plusieurs dossiers avec méthode et efficacité.

Vous disposez idéalement :

• d'une expérience en gestion administrative, gestion de formation ou scolarité ;
• d'une aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion ;
• d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Les qualités qui feront la différence

• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Sens du service et de l'écoute ;
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;
• Réactivité face aux périodes d'activité soutenue.

Conditions d'exercice

• Présence indispensable lors des périodes de rentrée universitaire et des examens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Pôle Masters B, c'est intégrer une équipe investie au service de formations d'excellence. Vous occuperez un poste polyvalent, au cœur de la vie universitaire, avec des missions variées mêlant gestion de scolarité, coordination pédagogique, relations avec les entreprises et ouverture à l'international.

Les candidatures seront étudiées à partir de début septembre 2026.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires

• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable et/ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social