Gestionnaire de formation continue (temps partiel, 60%) (H/F)

Gestionnaire de formation continue (temps partiel, 60%) (H/F)

Référence : Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Ecole Pratique des Hautes Etudes (EPHE)Localisation : 4-14 rue Ferrus 75014 ParisDomaine : Enseignement et formationNature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuelsVacant à partir du 01/06/2026

Vos missions en quelques mots

Le gestionnaire de formation organise et gère au quotidien des actions de formation continue (formations certifiantes et courtes) avec les moyens humains, matériels et financiers correspondants.

Activités principales et associées

• Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ;
• Organiser les sessions d’inscriptions administratives des stagiaires ; assurer les inscriptions administratives et pédagogiques des stagiaires dans le logiciel de scolarité ;
• Gérer et suivre les aspects administratifs et budgétaires des actions de formation continue : les stagiaires par l’élaboration et suivi des devis, des contrats et conventions de formation, des documents de suivi d’assiduité, des factures ; les formateurs extérieurs par les dossiers de recrutement et les états de service ;
• Élaborer et exploiter des tableaux de bord de gestion administrative et financière, en assurer la mise à jour régulière ;
• Gérer les enquêtes de satisfaction des formations certifiantes ;
• Assurer le suivi des relations avec les partenaires : entreprises, OPCO, services publics .

Profil recherché

Savoir-faire opérationnels

• Être à l’aise avec l’environnement bureautique et les technologies de l’information et de la communication ;
• Mettre en œuvre et optimiser les procédures de gestion ;
• Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord ;
• Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances ;
• Appliquer les procédures et les règles ;
• Maîtriser les techniques de présentation écrite et orale ;
• Adaptabilité aux contraintes.

Savoir-être

• Sens relationnel et aptitude au travail d’équipe ;
• Capacité d’adaptation et réactivité ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité à prendre en compte les demandes et à y répondre de manière appropriée ;
• Capacité à rendre compte au chef de service ;
• Polyvalence.

Formation et expériences professionnelles souhaitables

• Niveau Bac + 2 ;
• Expérience concluante dans un service de formation continue ou un service de formation des personnels ;
• La connaissance des dispositifs de formation et/ou l’organisation et le fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de recherche serait un plus.

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.