Gestionnaire de Dossiers H/F
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Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication.
Notre client est une structure publique nationale de la protection sociale.
Nous cherchons donc un Gestionnaire de Dossiers pour la tarification des risques professionnels.Vos missions sont:
Procéder au classement des établissements dans les catégories de risques professionnels fixées réglementairement (ce classement est effectué en fonction de l'activité exercée dans chaque établissement),
Détermination et notification des taux de cotisation qui leur sont applicables,
Les cotisations servent ensuite, entre autres, à financer les victimes d'accidents du travail ou maladies professionnelles ou à accompagner les entreprises dans leur projet d'évolution pour la sécurité des salariés.
* Rémunération sur 14 mois,
* Intéressement annuel en fonction des performances de l'entreprise (jusqumois de salaire selon les résultats),
* Tickets restaurants,
* Prime de crèche,
* Participation aux frais de transports (75%), dont mobilité durable,
* Télétravail,
* Horaires variables,
* Prestations d'un comité d'entreprise.
Notre client est une structure publique nationale de la protection sociale.
Nous cherchons donc un Gestionnaire de Dossiers pour la tarification des risques professionnels.Vos missions sont:
Procéder au classement des établissements dans les catégories de risques professionnels fixées réglementairement (ce classement est effectué en fonction de l'activité exercée dans chaque établissement),
Détermination et notification des taux de cotisation qui leur sont applicables,
Les cotisations servent ensuite, entre autres, à financer les victimes d'accidents du travail ou maladies professionnelles ou à accompagner les entreprises dans leur projet d'évolution pour la sécurité des salariés.
* Rémunération sur 14 mois,
* Intéressement annuel en fonction des performances de l'entreprise (jusqumois de salaire selon les résultats),
* Tickets restaurants,
* Prime de crèche,
* Participation aux frais de transports (75%), dont mobilité durable,
* Télétravail,
* Horaires variables,
* Prestations d'un comité d'entreprise.
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