Gestionnaire de dépenses et de recettes non fiscales

Gestionnaire de dépenses et de recettes non fiscales

Description du poste

Fonction publique d'Etat – Catégorie C (employé). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Intitulé du poste : Gestionnaire de dépenses et de recettes non fiscales.

Activités principales

• Traitement d’un portefeuille d’actes de dépense (ou de recettes non fiscales) sur le système d’informations financier de l’Etat (SI Chorus) conformément au périmètre de votre pôle, aux besoins exprimés par les services prescripteurs, et aux procédures définies.
• Gestion comptable des immobilisations qui valorisent le patrimoine de l’Etat.
• Actualisation du tableau de suivi interne de traitement des EJ et des DP.
• Vérification de la conformité des pièces justificatives par rapport aux fiches de procédures.
• Contrôle de l’adéquation entre les diverses données (imputations budgétaires, comptables et analytiques) ainsi que leur exactitude par rapport au référentiel de gestion, au contrôle interne comptable et au calendrier de réalisation des prestations.
• Contribution aux travaux de contrôle interne et de fluidification des procédures en lien avec la mission contrôle interne financier.
• Participation aux travaux de certification et fourniture d’éléments utiles en termes de restitutions si nécessaire.

Environnement professionnel

La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion.

La sous‑direction de la performance financière (SDPF) veille à la cohérence et à la performance de l’organisation financière ministérielle, pilote les démarches de maîtrise des risques et assure le respect de la réglementation budgétaire et comptable. Elle conçoit et pilote la réorganisation financière du ministère et maîtrise l’ouvrage du système d’information financière Chorus.

Composition du CPFi : 90 agents, dont un administrateur de l’Etat, chef du CPFi, adjoint à la sous‑directrice de la performance financière, un adjoint CAIOM, un attaché principal, sept attachés, 10 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques : chef de pôle et adjoint. Liaisons fonctionnelles : relation permanente avec l’ensemble des services de l’administration centrale, les fournisseurs, les responsables d’engagement juridique et de demande de paiement, les autres pôles du CPFi et les correspondants du contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste : réactivité, polyvalence, rigueur et capacité de travail en équipe. Disponibilité accrue en période de fin de gestion. Référent RH du CPFI :

Profil recherché

Compétences techniques

• Compétences budgétaires et comptables – niveau pratique à acquérir.
• Compétences en informatique – bureautique – niveau pratique à acquérir.
• Connaissance de l’environnement professionnel – niveau pratique à acquérir.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe – niveau pratique requis.
• Savoir s’organiser – niveau pratique.
• Savoir analyser – niveau pratique requis.

Savoir-être

• Savoir communiquer – niveau pratique requis.
• Savoir s’adapter – niveau pratique requis.
• Savoir s’exprimer oralement – niveau pratique requis.

Évolution possible : interne dans les différents pôles du CPFi et sur des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans, compte tenu du cursus de formation au SI Chorus.

Informations complémentaires

Localisation géographique : 27 place Saint Thiebault 57000 METZ.

Référentiel RMFP : FP2GRH06 (voir lien ).

Référentiel REMI : lien .

Éléments de candidature

Veuillez déposer votre candidature en suivant le formulaire unique de mobilité/recrutement disponible aux adresses suivantes :

• Personnels du ministère de l'Intérieur :
• Personnels externes :

Fondement juridique du recrutement

Articles L332‑2, L332‑22, L332‑6, L332‑24, L332‑3 et L332‑7 (CGFP).

Télétravail possible

Oui.

Lieu d’affectation

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.