Gestionnaire de dépenses et de recettes au sein du centre services partagés régional Chorus

Gestionnaire de dépenses et de recettes au sein du centre services partagés régional Chorus

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Intitulé du poste

Gestionnaire de dépenses et de recettes au sein du centre services partagés régional Chorus

Responsabilités

Vos activités principales :

• Prendre en charge un portefeuille d'actes à traiter sur le système d'information (SI) CHORUS, conformément au périmètre de votre pôle, aux besoins exprimés par les services prescripteurs (engagements juridiques, service fait, demandes de paiement, recettes non fiscales) et aux procédures définies.
• Vérifier la conformité des pièces justificatives.

Au cœur de la chaine financière, vous aurez de nombreuses relations avec ses différents acteurs :

• Conseiller les services prescripteurs (imputation budgétaire et comptable).
• Sous l'autorité du responsable de pôle, être en contact régulier avec le service facturier des finances publiques.

Suivant votre pôle d'affectation, vous pourrez être amené à saisir les projets complexes qui nécessitent une formation particulière. Parallèlement, dans le cadre du principe de continuité des services, vous serez amené à traiter les actes des autres pôles.

Plus ponctuellement, vous participerez aux travaux de fin de gestion et serez associé à la production des tableaux de bords de votre structure.

Compétences exigées

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel – niveau pratique requis.
• Avoir des compétences en informatique-bureautique – niveau pratique requis.
• Avoir des compétences budgétaires et comptables – niveau maîtrise à acquérir.
• Avoir des compétences juridiques – niveau initié à acquérir.

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation – niveau pratique requis.
• Savoir travailler en équipe – niveau pratique à acquérir.
• Savoir s'organiser – niveau pratique requis.
• Savoir être – niveau pratique requis.
• Avoir le sens des relations humaines – niveau pratique requis.
• Savoir s'adapter – niveau pratique requis.
• Savoir communiquer – niveau pratique à acquérir.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans.

Profil recherché

Votre poste comporte une part significative de travail en équipe. En fonction de l'activité du CSPR régional, votre poste demandera une disponibilité accrue, particulièrement en fin d'année (fin novembre et mi-décembre).

En fonction de vos missions, les formations théoriques budgétaires et comptables, ainsi que les formations pratiques sur le SI CHORUS, sont obligatoires.

Locatisation administrative

Préfecture du Bas-Rhin – Secrétariat général – CSP régional Chorus – Gaujot – 14, rue du Maréchal Juin.

Compétences de niveau

Niveau d'études minimum : CAP/BEP (Niveau 3). Niveau d'expérience minimum : Débutant.

Lieu d'affectation

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ; Article L332-2 du Code général de la fonction publique.