Gestionnaire de copropriétés

Manpower Conseil Recrutement Nancy recherche pour un de ses clients un gestionnaire de copropriétés H/F en CDI

Nous vous proposez de rejoindre une équipe de 7 personnes dédiées à la gestion du patrimoine immobilier de propriétaires institutionnels et particuliers. Notre client

Avec le soutien d'une assistante, vous avez la responsabilité d'administrer un portefeuille de 70 copropriétés.

• Tenir les Assemblées Générales et les Conseils Syndicaux
• Appliquer et suivre les décisions des Assemblées Générales (juridiques, techniques, comptables...)
• Visiter régulièrement les immeubles, gérer et contrôler l'exécution des prestations
• Gérer les sinistres : déclarations, expertises, négociations d'indemnités, suivi financier et technique
• Etablir et actualiser les budgets prévisionnels
• Réaliser les appels d'offres et établir les comparatifs
• Veiller à la bonne application des contrats fournisseurs et en optimiser les prestations (qualité/prix)
• Contrôler, valider et affecter les dépenses en fonction des commandes ou des contrats et des budgets prévisionnels
• Contrôler la trésorerie, la comptabilité des syndicats des copropriétaires et en tirer les actions nécessaires (recouvrement, fonds de roulement, appels de fonds)
• Contrôler les mutations
• Représenter les syndicats dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d'actions (juridiques, comptables, techniques)
• Développer le portefeuille
• Informer et rendre compte à la Responsable de l'activité, connaître et appliquer ses directives.

Ce que vous pouvez nous apporter

• Une première expérience professionnelle au poste de gestionnaire de copropriétés
• Des compétences et connaissances en droit immobilier, en techniques du bâtiment et obligations réglementaires et afférentes
• La connaissance du logiciel Aramis qui serait un plus.
• Une posture de conseil et d’écoute auprès de nos copropriétaires
• Des capacités d’adaptation et d’anticipation afin de faire face à toute situations
• Un tempérament rigoureux et méthodique dans l’exécution de vos missions
• Des valeurs de collaboration, de sens du service et d’engagement

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Une culture d’entreprise qui reconnaît le travail, récompense les performances et accompagne dans les parcours professionnels
• Une rémunération sur 13 mois entre 33 et 38K€ bruts annuels selon expérience
• Prime de fin d'année sur objectifs, prime d’intéressement avec abondement entreprise sur PEE, commissionnement, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance
• Statut ETAM au forfait jour avec 12 RTT
• Des avantages CSE : chèques CESU pour la garde d'enfants, chèques vacances, chèques culture, billetterie, cartes cadeaux fin d’année
• Voiture de service pour vos déplacements