Gestionnaire de Copropriété Junior (H/F)

Offre n° – Gestionnaire de Copropriété Junior (H/F)

Vous prenez en charge un portefeuille adapté à votre niveau, avec un objectif clair : vous faire grandir rapidement sur le métier de gestionnaire.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille évolutif d’environ 25 copropriétés / 800 lots (ajusté selon votre montée en compétences).
• Préparer, tenir et suivre les assemblées générales.
• Rédiger les procès‑verbaux des AG.
• Suivre les décisions prises lors des AG.
• Pilotage technique et administratif :
• Suivi des travaux et des interventions techniques.
• Gestion des sinistres et relation avec les assurances.
• Suivi des prestataires et des contrats.
• Relations clients :
• Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires et des conseils syndicaux.
• Garantir un haut niveau de satisfaction client.
• Travailler en binôme avec un(e) assistant(e) copropriété.
• Accompagné(e), formé(e) et progressivement responsabilisé(e) pour prendre pleinement le poste.

Profil recherché

• Expérience impérative en tant qu’Assistant(e) de Copropriété confirmé(e).
• Envie claire d’évoluer vers un poste de gestionnaire.
• Bonne connaissance des bases juridiques et techniques de la copropriété.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Sens du service client et bon relationnel.
• Capacité à gagner en autonomie rapidement.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Salaire brut annuel : entre 32 000 € et 38 000 € selon expérience.
• Télétravail partiel possible.
• Intéressement et participation.
• Poste basé en région lyonnaise.

Pourquoi postuler ?

Vous n’êtes plus débutant(e)… mais pas encore pleinement gestionnaire. Vous cherchez la structure idéale pour passer ce cap dans les meilleures conditions.