Gestionnaire de copropriété (H/F)

Offre n° - Gestionnaire de copropriété (H/F)

Description du poste :

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un gestionnaire de copropriété F/H en CDI à Bagnols sur Cèze. En tant que gestionnaire, vous serez rattaché(e) à la Direction Copropriété et responsable de la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés (administratif, juridique, comptable, financier et technique).

Responsabilités

1. Relation client et commerciale : visiter les immeubles, analyser l'état du patrimoine, suivre les demandes des copropriétaires, établir une relation de proximité avec le conseil syndical, préparer et assurer les assemblées générales et conseils syndicaux, et rédiger les procès-verbaux.
2. Gestion technique : veiller à l'exécution du règlement de copropriété, suivre les travaux, gérer les contrats de maintenance, les assurances et les sinistres, en coordination avec les pôles d'expertise.
3. Gestion administrative, juridique et financière : préparer et construire le budget de fonctionnement, suivre les dépenses, gérer les procédures judiciaires et dossiers de contentieux, alimenter l'outil de gestion de la relation client.

Profil recherché

• Expérience en gestion de copropriété ou reconversion possible ; formation aux spécificités du métier bienvenue.
• Organisation, curiosité, autonomie, rigueur.
• Fibre commerciale et goût de la relation client.
• Travail en équipe essentiel.

Expérience

• Débutant accepté

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail en journée

Avantages

• Accord télétravail
• Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle)
• Honoraires réduits pour les services Foncia et avantages chez partenaires (location voiture, téléphonie, etc.)
• Mission Handicap : à disposition de tous les salariés
• Actions de formation certifiée Qualiopi (300 heures, certification possible)
• Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50 %, RTT et 13ème mois

Processus de recrutement

1. Entretien avec l’équipe Recrutement
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s)