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Gestionnaire de contrats (H/F)

LYON, 69
il y a 4 jours

Bienvenue chez AVEM ! Prêt.e à contribuer au développement professionnel et à découvrir un univers passionnant ? AVEM est un collectif engagé expert en équipements et parcours de paiement, partenaire des banques, enseignes et commerçants, résolument tourné vers l’humain.

Rattaché à Laetitia – Manager de proximité, vous aurez pour mission d’accompagner les clients commerçants sur la gestion de leur contrat de location de TPE (machine à carte bancaire).

Responsabilités

  • Réceptionner les appels, mails et courriers
  • Analyser le dossier et la situation du client
  • Apporter une réponse aux demandes
  • Assurer les modifications de contrat (mise à jour, avenant…)
  • Résilier et clôturer les comptes sur nos outils de facturation
  • Traiter les réclamations (éventuels gestes commerciaux) et les impayés

Compétences et qualités

  • Niveau Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente en gestion administrative
  • Expérience de la relation client et aisance avec les outils informatiques
  • Excellente relation , énergie, bonne humeur communicative et volonté
  • Capacité d’organisation, bon sens, gestion des priorités
  • Rigueur et réactivité
  • Travail d’équipe tout en étant autonome
  • Ordinateur familier ; les outils informatiques sont vos amis

Informations contractuelles

Dates de contrat : 08/06/2026 au 31/12/2026

35 h/semaine réparties sur 5 jours – Lundi au vendredi – 09H10-17H30

Station assise, travail sur écran(s)

Un parcours d’intégration vous attend à votre arrivée !

Avantages

  • Télétravail à hauteur d’un jour par semaine à partir de 4 mois d’ancienneté (sous validation du manager)
  • Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 10 € (dont 6 € de part patronale)
  • Accord de participation et d’intéressement
  • Prise en charge des transports en commun (70 %)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d’entreprise

Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination et en évaluant les compétences égales de toutes les candidatures afin d’assurer l’égalité des chances.

#J-18808-Ljbffr
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