Gestionnaire de Contrats Financiers - Épargne Salariale

Responsabilités

• Conformité & Validation des Accords: Analyser et valider les accords d'intéressement, de participation et leurs avenants (respect du Code du travail). Vérifier les clauses sensibles (formules de calcul, critères de répartition, ancienneté). Conseiller et alerter les entreprises ou partenaires en cas de non-conformité avant la mise en œuvre.
• Pilotage des Contrats & Paramétrage: Créer et mettre à jour les contrats d'épargne salariale dans les outils internes. Paramétrer les règles techniques de chaque accord pour garantir la précision des futurs versements. Absorber le flux documentaire lié à la forte croissance de nos réseaux partenaires.
• Traitement des Campagnes de Primes: Piloter les opérations lors des campagnes annuelles ou semestrielles de versement de primes. Gérer la ventilation financière des fonds (investissements FCPE, arbitrages, perceptions immédiates). Contrôler la cohérence des données avant la validation financière finale.

Qualifications

• Une première expérience en centre d'appel est appréciée.

Conditions du poste

Type de contrat : Intérim - 1 Mois, Contrat travail.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Start People, filiale du groupe international RECRUIT.