GESTIONNAIRE DE CONTRATS – ANGERS (49)

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES

• Piloter et sécuriser la performance contractuelle
• Analyser les projets dans leur globalité afin de proposer les montages adaptés et les documents associés,
• Identifier les risques contractuels, juridiques, commerciaux et financiers et préconiser les mesures de couverture appropriées,
• Conseiller les équipes projets dans le choix et la mise en œuvre des procédures administratives,
• Garantir la cohérence et la conformité des clauses contractuelles avec les obligations légales et les exigences des parties prenantes,
• Rédiger, analyser, négocier et faites évoluer les contrats, avenants et accords-cadres,
• Piloter les évolutions contractuelles et accompagner leur résolution,
• Intervenir dans la gestion et la résolution des litiges en coordination avec les interlocuteurs internes et externes,
• Assurer le suivi, la traçabilité, la mise à jour et l’archivage de l’ensemble des documents contractuels,
• Maintenir et faire évoluer les outils de suivi des tableaux de bord permettant de piloter les engagements contractuels,
• Réaliser une veille législative, réglementaire, normative et concurrentielle permanente.

Contribuer aux engagements RSE du Groupe

• Assurer la consolidation des données, la rédaction et à la mise à jour du rapport RSE du Groupe,
• Assurer une veille réglementaire sur les obligations en matière de responsabilité sociétale et de durabilité,
• Accompagner les différentes parties prenantes dans le suivi des actions RSE et la valorisation des engagements du Groupe.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d’une formation supérieure en droit, gestion des contrats ou achats et vous avez développé une expertise significative dans la gestion contractuelle, idéalement au sein d’un environnement industriel, technique ou de projets complexes.

Ce Qui Fera Votre Réussite

• Maîtrise des enjeux contractuels, juridiques et commerciaux,
• Capacité à identifier, analyser et anticiper les risques,
• Aisance rédactionnelle et sens de la négociation,
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité de synthèse,
• Sens de l’organisation et gestion des priorités,
• Curiosité et intérêt pour les évolutions réglementaires et les enjeux RSE,
• Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, permettant d’analyser, rédiger et négocier des documents contractuels ainsi que d’échanger avec des interlocuteurs internationaux.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Chez ITEC, le développement des compétences et l’accompagnement de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités et constituent un pilier de nos engagements RSE. Ensemble, nous construisons un avenir durable et responsable.

Statut non-cadre – RTT, TR, mutuelle et prévoyance Groupe, intéressement.

Travail sur 4.5 jours : du lundi au vendredi midi.

En rejoignant ITEC, vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes, où l’esprit d’équipe, l’innovation et l’excellence sont nos leitmotivs !