Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale (H/F)

Description de l'entreprise

Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ?

A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires . Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France , de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.

Poste et missions

Dans le cadre d’un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Gannat - Bellerive sur Allier - Saint Yorre, recherche son/sa futur(e) collègue Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale (H/F), poste basé principalement sur l'agence de Gannat.

Travailler dans la banque, c’est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C’est aussi mobiliser l’innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes.

Responsabilités

• Vous assurerez une relation globale, proposant et commercialisant l'ensemble de la gamme de produits.
• Vous aurez pour mission de développer et valoriser un portefeuille plus spécifiquement sur la collecte, l'épargne financière, la défiscalisation, l'assurance vie et les crédits patrimoniaux.
• Vous travaillerez en collaboration avec le Chargé d'Affaires Gestion Privée du Secteur, en vous appuyant sur son expertise pour les dossiers complexes.
• Vous détecterez les clients nécessitant une prise en charge par la Gestion Privée et assurerez le relais auprès du CAGP.
• Vous aurez vocation à servir les professions libérales sur la relation Pro.

Rémunération

Fourchette de rémunération : 30-32 k€ sur 13 mois.

• Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance.
• Diverses primes : Intéressement, 13ème mois.
• Des tickets restaurants.
• Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Épargne Entreprise, CSE…)
• Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel.

Profil et compétences requises

Diplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents !

Nous recherchons des candidats ayant l’esprit d’équipe, le sens du résultat et de l’écoute.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez inscrit à la Certification Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale afin d’acquérir ou perfectionner vos connaissances et ainsi valoriser votre expertise sur le métier.

Égalité des chances & accessibilité

Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

• Un parcours d’intégration dédié
• Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste
• Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL ...)
• Un réseau de 143 agences sur 7 départements.

Processus de sélection

• Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité.
• Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement.
• Si celle‑ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement.
• Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
• Un retour positif ou négatif vous sera fait.

Notre raison d’être

Fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable.

Informations pratiques

Cet appel à candidatures est ouvert en interne jusqu'au 20 juin 2026.

Prise de poste prévue le 01/09/2026.