Gestionnaire de Clientèle (H/F) - Saint-Pourçain-sur-Sioule (03)

À propos de l’entreprise

Envisagez d’intégrer un secteur et un métier à fort sens au sein d’une banque locale à 100 % ? À travers la Caisse d’Épargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. En tant que membre du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France, vous bénéficierez de vastes possibilités de carrière.

Objet du poste

Dans le cadre d’un CDI, l’équipe de l'Agence Multisite Saint-Pourçain-sur-Sioule – Varennes-sur-Allier recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), principalement basé à Saint-Pourçain-sur-Sioule. Vous conseillerez et accompagnerez des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales dans leurs projets tout en mobilisant l’innovation et la technologie pour répondre aux attentes de vos clients.

Responsabilités

• Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme.
• Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients grâce à votre aisance relationnelle et votre écoute active.
• Vous équipez vos clients avec des produits adaptés, en mobilisant votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien).
• Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés.

Profil et compétences requises

Diplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir un véritable partenaire pour nos clients. Nous sommes ouverts à tous les talents, notamment ceux en situation de handicap. Vous devez faire preuve d’esprit d’équipe, de sens du résultat et d’écoute.

Avantages et rémunération

• Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance.
• Diverses primes : intéressement, 13ᵉ mois.
• Des tickets restaurants.
• Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Épargne Entreprise, CSE).
• Des tarifs avantageux sur certains produits bancaires pour le personnel.

Processus de recrutement

• Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité.
• Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement.
• Si votre profil correspond aux attentes du poste et au niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement.
• Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
• Un retour positif ou négatif vous sera communiqué.

Égalité des chances

Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons des candidats dotés d’un esprit d’équipe, d’un sens du résultat et d’une grande écoute.

Échéance

Cette appel à candidatures est ouvert en externe jusqu'au 13 juin 2026.