Gestionnaire de centre / Formateur/rice Contrôle Technique H/F

DEKRA est un groupe d’origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l’un des leaders mondiaux de l’inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l’automobile, du transport et de l’industrie.

DEKRA est organisée sous la forme d’une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.

Guidé par des valeurs fortes – esprit d’équipe, prévention, sens client, esprit d’entreprise et intégrité – DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission.

Poste : Gestionnaire de centre et Formateur/rice Contrôle Technique Automobile

Vous gérerez 2 centres : Portet-sur‑Garonne (31) et Yvrac (33). Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes.

Responsabilités

• Organiser et animer des formations (présentiel/distanciel) sur le contrôle technique automobile VL et deux‑roues.
• Adapter les méthodes pédagogiques au public et évaluer les acquis des apprenants.
• Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques, y compris digitaux.
• Gérer les aspects matériels et techniques du centre (locaux, maintenance, prestataires…).
• Traiter les dysfonctionnements, alerter et appliquer l’affichage réglementaire.

Afin de dispenser vos formations, des déplacements au niveau national sont à prévoir sur environ 50 % de votre année. Les 50 % restants sont sur les sites d’Yvrac et Portet‑sur‑Garonne.

Compétences requises

Compétences relationnelles :

• Vous faites preuve de rigueur et de pédagogie.
• Vous avez un excellent relationnel.

Expérience et expertise :

• Vous avez une expérience en tant que contrôleur/euse technique.
• Idéalement, vous êtes formateur/rice en contrôle technique.

Rémunération et avantages

• Salaire : entre 39 k et 41 k brut/an + 3 % variable.
• Cadre horaire : 37 h + 12 RTT.
• Véhicule de fonction en avantage en nature.
• Titre restaurant via carte SWILE (montant 10,50 € par jour, participation de l’employeur 60 %).
• Mutuelle performante prise en charge de 70 % par DEKRA.
• Possibilité de télétravail selon l’accord en vigueur.
• Primes (cooptation, ancienneté, vacances).

Environnement de travail

• Stimulante : entreprise innovante, cybersécurité, intelligence artificielle, mobilité du futur.
• Enrichissante : formations internes, opportunités de développement professionnel, programmes de mentorats, plateformes e‑learning.
• Engagée : actions environnementales, distinction EcoVadis Platinium, top 1 % RSE.

Diversité et inclusion

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l’une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! DEKRA est handi‑accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.