Gestionnaire de centre / Formateur/rice Contrôle Technique H/F

Fonction

Gestionnaire de centre et Formateur/rice Contrôle Technique Automobile à Portet-sur-Garonne. Vous gèrerez 2 centres : Portet-sur-Garonne (31) et Yvrac (33). Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes.

Missions principales

• Organiser et animer des formations (présentiel/distanciel) sur le contrôle technique automobile VL et deux-roues.
• Adapter les méthodes pédagogiques au public et évaluer les acquis des apprenants.
• Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques, y compris digitaux.
• Gérer les aspects matériels et techniques du centre (locaux, maintenance, prestataires...).
• Traiter les dysfonctionnements, alerter et appliquer l'affichage réglementaire.
• Déplacer à l’échelle nationale sur environ 50 % de l’année, les 50 % restants étant sur les sites d'Yvrac et Portet-sur-Garonne.

Profil recherché

• Rigoureux(se) et pédagogue.
• Excellent relationnel.
• Expérience en tant que contrôleur(euse) technique.
• Idéalement, expérience en tant que formateur(trice) en contrôle technique.

Proposition de DEKRA

• Salaire : entre 39 000 et 41 000 brut/an + 3 % variable.
• Cadre horaire : 37 h + 12 RTT.
• Véhicule de fonction en avantage en nature.
• Carte SWILE (titre restaurant) à hauteur de 10,50 € par jour, participation de l’employeur 60 %.
• Mutuelle performante prise en charge 70 % par DEKRA.
• Possibilité de télétravailler selon l’accord en vigueur.
• Primes (cooptation, ancienneté, vacances).

Culture d’entreprise

• Stimulante au sein d’une entreprise innovante (cybersécurité, intelligence artificielle, mobilité du futur).
• Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel (programmes de mentorat, plateformes de e‑learning).
• Engagée, action environnementale avec la distinction EcoVadis Platinium la 5ème année consécutive (top 1 % des entreprises exemplaires RSE).

Parcours de recrutement

Une étude attentive de la candidature, un échange téléphonique RH, un entretien technique, un entretien avec la cheffe de pole.

Égalité, diversité et inclusion

Quel que soit l’âge, le genre, la couleur de peau, l’origine sociale, la religion, le handicap ou l’orientation sexuelle, DEKRA valorise la diversité. Nous sommes handi-accueillante ; faites part de vos besoins spécifiques.