Gestionnaire de Base de Données / DBA (F/H/X) – Rouen

Le poste

En tant que DBA , vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des bases de données de l’entreprise : architecture, administration, optimisation et sécurisation .

Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la performance du système d’information.

Missions

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre les choix d’architecture et d’implémentation des bases de données

• Administrer et configurer les SGBD (notamment SQL Server) en fonction des besoins de l’entreprise

• Assurer la maintenance et l’évolution des bases existantes

• Optimiser les performances des bases (indexation, organisation des données, tuning)

• Mettre en place et superviser les processus de sauvegarde et d’archivage

• Garantir la sécurité et l’intégrité des données

• Corriger les anomalies, bugs ou failles techniques

• Accompagner les développeurs et utilisateurs avec un support technique spécialisé

• Participer aux tests, migrations et évolutions technologiques

• Maintenir la documentation technique et assurer une veille technologique régulière

Modalités du contrat

• Contrat : CDI

• Statut : Agent de maîtrise

• Localisation : Bois-Guillaume (Seine-Maritime)

• Rémunération : 36K€ à 48K€ brut annuel selon expérience

• Temps de travail : 35h

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (hors période d’essai)

• Déplacements : ponctuels à Paris

Ce que nous recherchons

Vous disposez idéalement des compétences suivantes :

• Formation Bac +3 minimum en informatique ou école spécialisée

• 3 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire

• Excellente maîtrise du SQL et des systèmes de bases de données

• Bonne connaissance de Microsoft SQL Server

• Connaissances appréciées sur PostgreSQL, Redis et Azure SQL

• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de protection des données

• Niveau d’anglais permettant de lire et rédiger de la documentation technique

Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par :

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation

• Votre capacité à intervenir rapidement en cas d’incident

• Votre curiosité technologique

• Votre capacité à évoluer dans un environnement technique en constante évolution

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un premier échange avec un consultant Achil

2. Un entretien RH avec le client

3. Un entretien technique avec l’équipe IT

4. Un entretien final avec la direction