Gestionnaire d'opération gros entretien et réhabilitation F/H ( Montpellier) H/F

Gestionnaire d'opération gros entretien et réhabilitation F/H ( Montpellier) H/F

Description du poste

Hérault Logement recrute pour sa Direction du développement et maîtrise d'ouvrage un gestionnaire d'opérations gros entretiens et réhabilitation basé à Montpellier. Il ou elle est le représentant direct de l’office sur les dossiers qu’il instruit, doit savoir évaluer la situation, faire remonter les informations pertinentes, puis retraduire les décisions prises avec le responsable de la cellule.

Activités principales et responsabilités

• Travaux de gros entretien et réhabilitation
  • Suit la programmation réhabilitation et exécute les travaux en collaboration avec le responsable du Pôle GE/REHA.
  • Travaux au GE Fonctionnement et Investissement Programmés et Non Programmés.
  • Programmation, élaboration des besoins, montage dossier de consultation, analyse des offres.
  • Suivi des travaux, réception.
  • Gestion de la GPA.
  • Suivi et mise à jour du tableau GE.
  • Suivi facturation entreprises.
  • Participe à l’élaboration des GE de l’année N+1.
  • Appui technique des agences.
  • Programmation, présentation, suivi et réception des travaux conformes au label HSS.
  • Suivi et respect des procédures HSS.
  • Traitement des réclamations GRC.
• Les Baux Spéciaux
  • Réalise les EDL et les travaux à l'aide du MFBC.
  • Traite et suis les réclamations locataires.
  • Réalise les travaux d'entretien.
  • Réalise les GE sur les locaux spéciaux.
• Habitat Senior service
  • Personnes ressources dans le déploiement de la démarche.
  • Adapte, dans le respect des procédures, du CCT HSS et du référentiel, les logements HSS conformément à la Programmation GE HSS et à la demande des locataires après validation.

Avantages de rejoindre notre équipe

• Environnement de travail convivial et bienveillant.
• Des outils informatiques performants: tablette et téléphone portable.
• Politique de promotion interne.
• Flexibilité au travail avec des horaires variables.
• ⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.
• 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.
• Des titres restaurants avec prise en charge de 60% de l’employeur.
• Un intéressement et une prime d’équipe allant jusqu’à 700 € /an.
• Une prise en charge à 100% du régime de base de la mutuelle.
• Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
• Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.
• Participation à des projets qui font la différence.
• Une journée pour les vœux et une journée du personnel.
• Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux….

Ce que nous recherchons chez vous

• un sens aigu de l’organisation et de la rigueur dans le travail font partie de votre professionnalisme.
• des compétences techniques solides sur le cadre réglementaire (Code de la Construction et de l’Habitat – CCH) et les prescriptions normes en vigueur.