Gestionnaire d'études et de contrôle

La métropole rouen normandie501 000 habitants - 71 communes

Lieu de travail

108, Allée François Mitterand, Rouen (Seine-Maritime (76))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Finances >Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s)

RédacteurRédacteur principal de 1ère classeRédacteur principal de 2ème classeAdjoint adm. principal de 1ère classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Télétravail

Descriptif de l'emploi

La Métropole Rouen Normandie, 4ème Métropole de France* rayonne sur un bassin de vie de 800 000 habitants et représente le 1er pôle d'emploi régional (300 000 emplois, 60 000 entreprises, 40 000 étudiants) aux portes de Paris et à 1 heure de la mer.La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demainLes richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.

Responsabilités

• Collecter, analyser et exploiter des données pour réaliser des études internes
• Rédiger des rapports avec alertes et préconisations
• Définir et déployer les outils et référentiels de contrôle interne
• Participer à la cartographie des risques et à l'amélioration des procédures
• Réaliser des contrôles (échantillonnage, analyse, recommandations)
• Contribuer aux audits externes et analyser les données financières des partenaires
• Participer au suivi des délégations de service public
• Contribuer aux activités budgétaires et au reporting de la direction

Avantages

• Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
• Horaires variables selon le profil de poste
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
• Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
• CET monétisable
• Coffre-fort numérique
• Mutuelle et prévoyance
• Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
• Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d'activités sportives...

Qualifications

• Formation supérieure en audit, contrôle de gestion ou finance
• Expérience en contrôle de gestion, audit ou contrôle interne
• Connaissances en comptabilité publique et privée
• Maîtrise des outils d'analyse, d'audit et bureautiques
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit critique
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet avec des interlocuteurs variés
• Discrétion, diplomatie et sens du service public

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.