GESTIONNAIRE COURTAGE GESTION DELEGUEE F/H

Type de contrat: CDI

Description de l’emploi

Votre rôle principal Dans le cadre des relations avec les courtiers et les gestionnaires déléguées, vos missions principales seront les suivantes:

• être en charge de préparer, émettre et suivre les déclarations périodiques d’intermédiation de gestion déléguée
• être le point d’entrée de vos courtiers gestionnaires, et à ce titre faciliter tout traitement de dossier de gestion les concernant au sein du Groupe

Vos responsabilités et missions

• Assurer le suivi des décomptes de cotisations et prestations: vérifier les reçus des courtiers apporteurs, gestionnaires déléguées, contrôler, saisir, rembourser des prestations, payer des commissions, suivre des flux de trésorerie, établir des tableaux de bord sur le suivi de votre portefeuille
• Assurer la bonne réception et saisie éventuelle des éléments externes et l’intégration des données reçues, suivre et traiter les rejets relatifs à votre portefeuille de comptes, sur l’ensemble des mouvements liés
• Participer à l’élaboration des déclarations périodiques d’intermédiation, de gestion déléguée: et répondre aux demandes d’information des tiers, internes ou externes, participer à la rédaction des protocoles d’intermédiation ou de gestion déléguée
• Être le point d’entrée d’un ou plusieurs courtiers apporteurs et / ou gestionnaire: sur l’ensemble des activités d’intermédiation ou de gestion déléguée qu’ils entretiennent avec les sociétés du Groupe, faciliter la liquidation des dossiers en gestion déléguée partielle, y compris en intervenant auprès des Centres de gestion, suivre et faciliter le règlement des contrats en attente en lien avec les commerciaux ou les technico-commerciaux responsables du portefeuille que vous suivez

Expériences et compétences attendues

• Connaissance de la gestion des comptes et de la gestion des prestations
• Connaissance des termes de la Santé et de la Prévoyance
• Notions d’actuariat d’inventaire sur les provisions
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités rédactionnelles
• Capacités d’organisation
• Goût des chiffres et de la pratique du contrôle
• Sens du service et de la relation client
• Goût du travail en équipe
• Rigueur
• Écoute

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d’épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Engagements en matière de diversité et d’inclusion

Chez AG2RLAMONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2RLAMONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.