Gestionnaire Copropriété H/F

Offre n° Gestionnaire Copropriété H/F

POSTE : Gestionnaire Copropriété H/F.

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, nous poursuivons notre développement national et international, en visant être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnus pour leur qualité et l’innovation.

Responsabilités

• Rattaché.e à la Direction Copropriété, assurer la gestion complète d’un portefeuille de copropriétés : administratif, juridique, comptable, financier et technique.
• Interlocuteur privilégié du Conseil Syndical : présence opérationnelle sur le terrain, de la prise de mandat à son exécution.
• Relation client et commerciale : visiter les immeubles, évaluer l’état du patrimoine, suivre les demandes des copropriétaires et décisions d’assemblées générales, établir une relation de proximité avec le conseil syndical ; planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et rédiger les procès‑verbaux avec l’aide du logiciel de gestion.
• Gestion technique : assurer l’exécution du règlement de copropriété, gérer les travaux, suivre les contrats de maintenance, d’assurance et de sinistres en coordination avec les pôles d’expertise.
• Gestion administrative, juridique et financière : préparer et construire le budget de fonctionnement, suivre les dépenses, assurer le suivi des procédures judiciaires et dossiers de contentieux, alimenter l’outil de gestion de la relation client des démarches entreprises.

Qualifications

• Expérience sur une fonction de gestion de copropriété (ou reconversion avec formation aux spécificités du métier).
• Organisation, curiosité, autonomie, rigueur.
• Fibre commerciale et goût de la relation client.
• Capacité de travail en équipe.

Avantages et formation

• Technologies : Apple avec suite Office, logiciel de gestion Millenium (intuitif et interne).
• Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle).
• Honoraires réduits pour les services Foncia et avantages chez nos partenaires (location de voiture, téléphonie, etc.).
• Mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport à 50 %, RTT et 13 ème mois.
• Mission handicap disponible pour tous les salariés.
• Formation : parcours dédié de 300 heures menant à une certification professionnelle, en présentiel et virtuel.

Type de contrat

CDI.

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide.