Gestionnaire Copropriété H/F

Foncia – Recrutement – Gestion de copropriétés

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Responsabilités

1. Relation client et commerciale

   • Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d’apprécier l’état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d’assemblées générales, et d’établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical.
   • Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès‑verbaux avec l’aide du nouveau logiciel.
   • Un pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients.

2. Gestion technique

   • S’assurer de l’exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires:
   • Gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertise.

3. Gestion administrative, juridique et financière

   • Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses.
   • Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié.
   • Alimenter l’outil de gestion de la relation client de l’ensemble des démarches entreprises.

Environnement de travail et avantages

• Opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de la vie de tous.
• Opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique – il y a forcément une agence proche de chez vous.
• Accompagnement sur mesure via des outils internes: plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.
• Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle).
• Honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc.).
• Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ᵉ mois.
• Mission Handicap disponible pour tous nos salariés.

Technologies et outils

• Apple avec suite Office.
• Logiciel de gestion: Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).

Formation

• Foncia dispose de son propre organisme de formation certifié Qualiopi.
• Pour ce poste, sous réserve d’éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle.

Contact

C’est l’occasion unique d’appréhender au mieux ce futur poste; n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement.