Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F)

Offre n° 209NYFG - Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F)

Actualisé le 10 juin 2026 Employeur handi-engagé

Devenez acteur clé de la protection sociale en accompagnant les assurés dans leurs droits aux indemnités journalières ! Au sein de l'Assurance Maladie, le service Revenus de Remplacement joue un rôle essentiel dans le versement des indemnités journalières (maladie, maternité, paternité, AT/MP) à plus de 300 000 assurés chaque année. Dans un contexte marqué par l'accélération de la digitalisation, l'évolution des attentes des usagers et la complexité croissante des réglementations. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la CPAM de Loir-et-Cher recrute un Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour son service Revenus de Remplacement (H/F), en Contrat à Durée Déterminée. Vous ne connaissez pas encore l'Assurance Maladie ? Pas de problème ! Nous recherchons avant tout des profils motivés, avec le sens du service public, la curiosité d'apprendre un métier technique et humain et la capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution. Votre expérience passée, même hors secteur, peut être un atout majeur - nous vous formerons sur le reste ! Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement.

Missions

• Instruction des dossiers : vérifier l'éligibilité aux indemnités journalières.
• Prévention et contrôle : identifier les risques de fraude ou d'erreurs.

Profil recherché

• Compétences techniques (savoir-faire) : maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et exploitation simultanée de différents applicatifs informatiques.
• Qualités humaines (savoir-être) : empathie pour accompagner les assurés en difficulté, rigueur dans le traitement des dossiers, esprit d'équipe pour collaborer avec ses collègues et les autres services.
• Conformité aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme.

Formation

Un diplôme de niveau Bac+2 ou une expérience équivalente dans le domaine administratif est idéal.

Conditions de travail

• Contrat : CDD à temps plein (6 mois), 36 à 39 heures par semaine, jours RTT. Horaires variables du lundi au vendredi.
• Classification : Niveau 3 de la classification des organismes de Sécurité sociale.
• Rémunération : 1 917,57 € bruts/mois sur 14 mois, prime d'intéressement en sus.
• Lieu de travail : Blois (41). Parking à disposition des salariés.

Avantages

• Accès au restaurant d'entreprise, prise en charge partielle du repas par l'employeur.
• Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive).
• Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500 € par an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun.