Gestionnaire conseil de l'assurance maladie CSS (H/F)- CDD
Description du poste
Rattaché(e) à la direction des prestations au sein du pôle Gestion Des Bénéficiaires (GDB) sous la direction d'un responsable, de 7 managers de proximité, vous êtes entouré(e) d'une centaine de collaborateurs. Vos missions s'articulent autour de l'actualisation des situations administratives et des droits des assurés CPAM.
Poste
Vous êtes amené(e) à :
- Traiter et instruire les demandes de Complémentaire Santé Solidaire
- Téléphoner aux assurés pour réclamer les pièces manquantes aux dossiers
- Gérer les opérations liées à la CSS (Mise à jour de la CSS suite à la naissance d'un enfant etc…)
- Prendre en charge les réclamations GED et médialog et Eptica
- Gestion des affaires Espace partenaire liées à la CSS
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si : vous possédez une bonne connaissance de la législation de l'Assurance Maladie, des processus de production et du fonctionnement de l'organisme et de ses évolutions.
Rigoureux/se et organisé(e) afin de vous conformer aux processus utilisés, vous possédez également des qualités relationnelles et des aptitudes rédactionnelles pour répondre aux notes ou aux réclamations.
Informations complémentaires
Conditions
Niveau 3, à partir de .57 brut par mois sur 14 mois
Poste en CDD de 2mois (renouvelable) basé sur Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture / RER E Nanterre la folie)
Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il/elle aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Hauts de Seine.
Le mot du responsable
"Le service Gestion des Bénéficiaires recrute! Rejoignez-nous et contribuez à la gestion de la complémentaire santé solidaire pour faciliter l'accès aux soins des assurés"
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Des horaires flexibles,
- Accès à un restaurant d'entreprise,
- Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
- Un CSE attractif,
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.