Gestionnaire conseil allocataire - Mutation

Description du poste

Le poste est ouvert en mutation, vous connaissez déjà bien la mission de gestionnaire conseil allocataire.

La Caf de l'Oise est organisée en approche populationnelle depuis février sur deux segments : Handicap et les ressortissants européens et extra européens (EEEE).

Responsabilités

• Assurer la gestion globale d'un public allocataire à travers un bouquet de prestations : traitement du dossier, accueil, partenariat.
• Réaliser un diagnostic des situations allocataires, repérer les situations particulières nécessitant un accompagnement spécifique ou une orientation adaptée.
• Contribuer à des projets transverses et notamment aux chantiers du projet d'entreprise.
• Coopérer et prendre l'initiative auprès du réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires.

Qualifications

Compétences

• Connaissance de la législation des prestations de la branche Famille.
• Maîtrise des outils informatiques : applicatifs professionnels, outils documentaires et collaboratifs Teams.

Qualités personnelles

• Sens du service, orientation allocataire, goût du challenge.
• Capacités relationnelles et investissement dans des parcours attentionnés.
• Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
• Neutralité, discrétion, respect de la confidentialité.
• Culture de l'objectif, du résultat et contribution aux travaux transversaux.

Compétences professionnelles

• Capacité d'adaptation à une réglementation et des outils en constante évolution.
• Orientation solutions, aptitude à rendre compte et à faire évoluer ses pratiques.
• Capacités d'analyse, rédaction et formalisation.
• Travail et coopération en équipe.

Formation requise

Être titulaire de la certification professionnelle GCA (ou diplôme Vademecaf) depuis au moins 3 ans ou avoir été formé sur une partie des modules dans le cadre de l'approche populationnelle.

Processus de candidature

Merci d'adresser une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, au courriel suivant : (email protected)

Rémunération et avantages

• Système de plages horaires flexibles et accord RTT.
• Accord sur le télétravail.
• Forfait mobilités durables.
• Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge partielle par l'employeur.
• Chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11.52 €.
• Œuvres sociales et culturelles du CSE.

Avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation…