GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

# GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

• Paris, 75013
• Statutaire
• 01/05/2026## Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une **intercommunalité de 7,2 millions d’habitants** qui regroupe **130 communes et 11 établissements publics territoriaux**. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses **cinq compétences** : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.**Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.****Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !**Vos principales missions seront les suivantes :Exécution comptable du budget d’un portefeuille de direction

Référent comptable auprès du service administratif et financier des Directions Opérationnelles

• Conseil en matière de comptabilité et de respect des procédures internes et réglementaires,
• Contrôle des bons de commande et des demandes d’annulation d’écritures,
• Contrôle des certificats administratifs, mainslevées, et divers autres procédures,
• Création des fiches d’immobilisation.

Suivi d’inventaire comptable (en lien avec le chef de service)* Assurer le traitement des opérations d’inventaire et leur actualisation,* Réalisation de l’annexe inventaire (BP, DM, CA).

Exécution administrative et financière des marchés publics

• Enregistrement des marchés publics, rédigés par la commande publique, dans le logiciel comptable, (*Nouveaux marchés, DC4, Avenants, etc...)*
• Analyse et résolution de problématiques financières sur les marchés,
• Suivi de l’exécution des marchés de son périmètre.

Ces tâches, non exhaustives, sont susceptibles d'évoluer en fonction des missions et objectifs de la direction.

• Création des tiers,
• Engagement des dépenses et des recettes,
• Contrôle des factures et saisie des « services faits »,
• Régularisation des encaissements (P503)
• Classement et archivage des pièces comptables,
• Alimentation des indicateurs du service,
• Participation aux OFE (Opérations de Fin d’Exercice),
• Participation aux campagnes d’actualisations mensuelles et préparation budgétaire,
• Préparation de la mise en paiement des attributions de compensation avec le reste de l’équipe.## Profil
• Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et de l’environnement budgétaire des collectivités
• Connaissance des règles liées à l’inventaire comptable et ses opérations annuelles (*Sorties d’actif, Mises en service, etc..*),
• Maîtrise des outils comptables utilisés en collectivités ; une expérience d’un progiciel SAP sur la chaîne de dépenses et de recettes serait appréciée.
• Bonne pratique du Pack Office (Microsoft Excel, Word et Teams)
• Bonne connaissance en matière d’exécution administrative et financière des marchés publics,**Conditions d’accès au poste**
• Expérience souhaitée : 3 ans.
• Modalités de recrutement : Catégorie B et C, filière administrative, cadre d’emploi des rédacteurs et des adjoints administratifs.
• Recrutement statutaire, à défaut contractuel.**Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :**
• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
• Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette...) ;
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

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