Gestionnaire Comptabilité Fournisseurs (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Assurer le traitement des factures fournisseurs et procéder aux actions nécessaires pour la mise en paiement.
• Liquider les factures reçues (voie dématérialisée, voie postale), liquider les avoirs sur facture conformément aux règles comptables telles que décrites dans les procédures, corriger les anomalies d'intégration des factures dans l'application dédiée (modification IBAN et SIRET...), collaborer avec les services d'approvisionnement, le service de réception et le service des relances fournisseurs pour garantir le succès de ces activités.
• Suivre et relancer les commandes reçues en instance de paiement.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, réceptionner les appels fournisseurs, gérer la messagerie, gérer les réclamations fournisseurs en s'appuyant sur les procédures en place et en faisant remonter les problématiques à son encadrement (doublons liquidations, erreur de prix, erreur sur les marchés, etc.), envoyer des états de mandatement aux fournisseurs en relance.
• Classer et archiver les factures.
• Assurer les relations avec les interlocuteurs désignés à la Direction des Finances et à la Trésorerie pour assurer un suivi des opérations traitées.
• Retraiter les factures rejetées par la Trésorerie et suivre la procédure de traitement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme Bac+2 en gestion ou comptabilité, avec une expérience en comptabilité.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel, Chorus Pro...).

Une connaissance du secteur hospitalier et de son fonctionnement serait appréciée.

• Un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
• Une prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vél

• Un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Un restaurant pour le personnel et des repas à emporter au tarif unique de 4,15 €.
• 25 jours CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
• Une rémunération mensuelle de 1 760 € net (avant prélèvement à la source)

- Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.