Gestionnaire Charges et Contrats H/F

RESPONSABILITÉS :

Vous aimez les chiffres, l'analyse et le travail en équipe ? Vous recherchez une mission concrète au cœur de la gestion immobilière, avec des interlocuteurs variés et un impact direct sur la qualité de service apportée aux locataires ? Rejoignez-nous !

Au sein de notre équipe, vous assurez la gestion des charges locatives et des contrats sur un périmètre dédié. Vous veillez à la fiabilité des calculs, au suivi des contrats et à la qualité des relations avec nos clients et partenaires.

Vos principales activités

• Estimer et ajuster les provisions de charges
• Assurer l'émission et le contrôle de la facturation
• Suivre les contrats et accompagner les évolutions du patrimoine
• Traiter les réclamations et répondre aux demandes des locataires
• Contrôler la cohérence des dépenses et signaler les anomalies
• Assurer un rôle d'interface avec les agences, prestataires, syndics et services internes
• Participer à l'amélioration continue des outils et des processus

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, comptabilité, immobilier ou équivalent
• Première expérience en gestion locative, charges locatives, comptabilité ou gestion administrative appréciée
• À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
• Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse
• Bon relationnel et goût du travail en équipe\n\n- Ce que nous offrons:

Contrat: CDD

Rémunération: 26 000 € brut annuel sur 13 mois

Et en plus?

- De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine,

- De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10 € avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,

- De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,

- De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur.

& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :

Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !

Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.

Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.

Nous avons hâte de vous rencontrer !\n\n

Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.