Gestionnaire Chargé du Pilotage en Gestion de Marchés Publics H/F

CONTEXT

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature : « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales – « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes – « Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines. Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au coeur de ses préoccupations.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Positionnement hiérarchique : Pôle aménagement et développement territorial direction de la mobilité et du réseau routier service du pilotage et de la programmation bureau des achats. Le bureau des achats est en charge du pilotage et de l'écriture des marchés de voirie alloués à la Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R) et des Maisons du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT). Il est constitué d'un chef de bureau, d'un assistant et de 8 agents en charge des marchés routiers (travaux, fournitures et services dédiés aux matériels et à la maintenance du réseau routier).

Savoirs

• maîtrise du code des marchés publics
• connaissance des marchés publics de voirie (Cahier des Clauses Administratives Générales (CCAG) travaux)
• maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, JTASK, environnement internet et intranet
• connaissances techniques dans le domaine de la voirie

Savoir-faire

• analyser des besoins
• participer à des réunions/animer des réunions teams ou présentielles
• rédiger des rapports et des synthèses
• rendre compte et transmettre l'information
• gérer des projets en autonomie et participer aux objectifs de l'équipe

Savoir-être

• discrétion et confidentialité
• rigueur et organisation
• autonomie et sens des priorités
• réactivité et capacité d'adaptation aux évolutions technologiques et réglementaires
• facilités relationnelles, capacité à travailler en équipe (avec les services de la DM2R, les MDADT, DDAJ, UDF)
• engagement
• respect des règles de déontologie