Gestionnaire chargé de recrutement F/H
Intitulé du poste
Gestionnaire chargé de recrutement F/H
Type de contrat
CDD uniquement
Présentation du service
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L’ÉQUIPE
La Direction des Ressources Humaines du GHU APHP. Université Paris-Saclay est constitué des départements suivants :
- Attractivité-Fidélisation
- Recrutements - Mobilité – Maintien dans l’emploi
- Contrôle de gestion sociale
- Conseiller juridique
- Carrière-Paie – Protection sociale - Retraite
- Gestion du temps de travail
- Crèche
- Service social du personnel
- Service de santé au travail
Composition de l’équipe :
L’équipe est basée sur l’Hôpital Ambroise Paré à Boulogne-Billancourt (92).
Localisation du poste
Hôpital Ambroise-Paré - Boulogne-Billancourt 92 (GHU Saclay)
Service d'affectation
DRH APHP Paris-Saclay Cellule Attractivité - Fidélisation du PNM
Poste à pourvoir au 1er août 2026
Sous la responsabilité de la responsable, contribuez à la mise en œuvre de la politique d’attractivité et de recrutement des personnels non médicaux des 7 hôpitaux du GHU APHP. Université Paris-Saclay.
Responsabilités
- Via l’outil Time Tonic, assurer la publication des offres d’emploi des personnels non médicaux du GHUPS sur l'ATS Talentsoft et les différentes plateformes (FHF, France Travail, APEC, LinkedIn, Crèche emploi, Indeed…)
- Gérer le suivi des publications
- Veiller à l’harmonisation et qualité du contenu en s’assurant de la cohérence des grades et avantages métiers
- Accompagner les recruteurs dans la rédaction et l’optimisation d’offres d’emploi attractives
- Contribuer à la consolidation et mise en forme des données relatives aux postes vacants dans le cadre de la diffusion mensuelle sur le GH
- Participer à la constitution de réseaux par filière ou métier avec des partenaires extérieurs, associations professionnelles, instituts de formation ou écoles spécialisées
- Participer à la logistique des évènements de recrutement ou interventions dans les instituts de formation
- Réaliser toute mission confiée par le responsable hiérarchique en lien avec les enjeux d’attractivité et de recrutement du GHU
Missions spécifiques
Remplacement de congé maternité pour une durée de 4 mois : du 1er août au 27 novembre 2026 inclus.
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
- Formation de niveau Bac +2
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement
- Une expérience au sein d'un établissement public de santé serait appréciée
COMPÉTENCES REQUISES
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Utilisation des outils institutionnels
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance du statut du personnel non médical
QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUIRES
- Discrétion et secret professionnel
- Dynamisme
- Diplomatie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Esprit d'initiative et de propositions
- Aptitude à gérer les priorités
Horaires de travail
du lundi au vendredi de 09h00 à 16h30 - Pause déjeuner (30 mn) inclus dans le temps de travail
Les avantages
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…