Gestionnaire cellule professions médicales H/F

Gestionnaire cellule professions médicales H/F

Description du poste

Métier

Santé - Conseillère / conseiller technique profess. santé publique

Intitulé du poste

Gestionnaire cellule professions médicales H/F

Nature de l'emploi

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Description de la mission

Activités principales:

• Assurer la gestion administrative et financière des dispositifs de formation des professionnels de santé, en lien avec les établissements de santé, les universités et les partenaires institutionnels.
• Participer au suivi des crédits dédiés aux dispositifs de formation des professionnels de santé, dans le respect des procédures budgétaires et comptables applicables.
• Contribuer à la mise en œuvre régionale des politiques publiques relatives à la formation des professionnels de santé, notamment dans le cadre des évolutions du troisième cycle des études de santé.
• Participer au suivi de l’organisation de l’offre de stages en lien avec les établissements de santé et les universités.
• Assurer le suivi administratif et le reporting des dispositifs de formation, notamment par la production d’indicateurs et de tableaux de bord.

Gestion administrative des dispositifs de formation

• Assurer le suivi administratif des dispositifs de formation des professions médicales et pharmaceutiques relevant de la compétence de l’ARS.
• Participer à la coordination avec les universités, les CHU et les établissements de santé pour la mise en œuvre des politiques de formation.
• Contribuer à la diffusion et à l’application des instructions nationales relatives à la formation des professionnels de santé.
• Assurer le suivi de l’utilisation des crédits dédiés aux dispositifs de formation.
• Participer à la gestion et au suivi des enveloppes budgétaires affectées à ces dispositifs.
• Produire les éléments de suivi budgétaire et de reporting à destination de la direction et de l’administration centrale.

Coordination avec les partenaires institutionnels

• Assurer le lien avec les universités, les doyens, les établissements de santé et les structures de formation.
• Participer à l’organisation et au suivi des instances de concertation régionales relatives à la formation des professionnels de santé.
• Contribuer à la coordination des acteurs régionaux impliqués dans la formation et l’accueil en stage des étudiants en santé.

Suivi des outils et des données

• Assurer le suivi et la fiabilisation des données relatives aux dispositifs de formation, notamment dans les applications nationales dédiées.
• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi régionaux.
• Participer à l’analyse des données nécessaires au pilotage régional des formations en santé.

Interlocuteurs et partenaires:

• Les directions et missions de l’agence
• Les agent (e) (s) qui travaillent sur les internats au sein du pôle (subdivision rouennaise et docteurs juniors)
• La Direction générale de l’offre de soins
• Les universités
• Les établissements et professionnels de santé accueillant les internes
• Juridiques (textes encadrant les professions de santé)
• Métiers du pilotage et de mise en œuvre des politiques de santé
• Champs d’intervention de l’ARS et en particulier des champs médico-sociaux et sanitaires
• Loi HPST, loi de Santé et des ambitions portées par la mise en place des ARS
• Connaissances bureautiques

Savoir-faire :

• Travail en équipe
• Capacité de synthèse
• Capacité d’analyse
• Formuler des objectifs généraux de formation
• Réaliser des comptes rendus et des synthèses
• Comprendre et savoir appliquer une réglementation
• Mettre en œuvre les procédures administratives
• Capacité de réflexion, d’analyse et de vision prospective
• Savoir organiser et prioriser ses tâches

Savoir-être :

• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Capacité d’adaptation
• Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation
• Capacité d’initiative
• Réactivité
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
• Être force de proposition et d’innovation
• Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
• Respect du code de déontologie de la fonction publique

Localisation du poste

Lieu

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire