Gestionnaire carrières et paies (H/F)

Vous aimez les métiers où la rigueur s'allie au sens du service. Vous savez qu'une carrière bien suivie et une paie fiable sont essentielles au quotidien des agents. Si vous recherchez un poste où vous pourrez accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel tout en développant votre expertise en gestion des ressources humaines territoriales, cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe investie au cœur de la vie de la collectivité.

Qui sommes-nous ?

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers.

Votre mission au quotidien :

Au sein du Pôle Carrières et Paies, vous accompagnez les agents de la Ville tout au long de leur parcours professionnel. Vous assurez la gestion administrative de leur carrière ainsi que le traitement de leur paie, en garantissant la fiabilité des dossiers et le respect de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale.

Vous prenez en charge un portefeuille d'agents dont vous assurez le suivi depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de la collectivité. Vous intervenez auprès des stagiaires, titulaires et agents contractuels en appliquant les règles statutaires propres à chaque situation.

Vous rédigez les différents actes administratifs liés à la carrière des agents. Vous constituez et instruisez les dossiers relatifs aux avancements d'échelon et de grade, aux promotions internes, aux distinctions honorifiques, au régime indemnitaire ainsi qu'aux différentes étapes de leur parcours professionnel. Vous veillez également à la mise à jour régulière des données dans le logiciel de gestion des ressources humaines afin de garantir la fiabilité des informations.

Vous assurez le traitement complet des éléments variables de paie des agents indiciaires. Vous rassemblez les informations nécessaires, préparez les dossiers, saisissez les données et participez aux opérations de contrôle afin de garantir une paie juste et conforme à la réglementation. Les vérifications croisées réalisées avec les autres gestionnaires permettent de sécuriser les traitements et de maintenir un haut niveau de qualité.

Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des agents pour toutes les questions relatives à leur carrière ou à leur rémunération. Vous les accueillez, les renseignez et les accompagnez avec pédagogie dans la compréhension de leur situation administrative.

Votre mission vous conduit à travailler régulièrement avec différents partenaires extérieurs tels que les organismes sociaux, les plateformes de gestion dématérialisées ou les administrations compétentes. Vous assurez le suivi des échanges dans le respect des procédures réglementaires.

Vous participez enfin à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire, dans le respect des règles de confidentialité qui s'appliquent à l'ensemble des données relatives aux ressources humaines.

Vos compétences utiles :

Vous maîtrisez les règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les principes de gestion des carrières et les mécanismes de la paie. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et appréciez les environnements où la réglementation évolue régulièrement.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint et les logiciels de gestion administrative. Vous savez produire des actes administratifs, rédiger des courriers et assurer un suivi documentaire rigoureux.

Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en respectant les échéances. Vous savez hiérarchiser les priorités, rechercher les informations nécessaires et appliquer les procédures avec précision.

Votre sens du service vous permet d'accompagner les agents avec pédagogie et bienveillance. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs internes comme externes.

Votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre discrétion professionnelle, votre écoute et votre aisance relationnelle seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Congés et flexibilité

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et santé

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'entreprise

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages sociaux

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir. Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.