Gestionnaire Carrière Paie H/F - EC9619
Descriptif et missions
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desservie par la ligne 14 du métro grâce à l’ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre.
Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l’APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux-) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels.
Présentation générale
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et placé sous la responsabilité du responsable du service Gestion RH, vous assurez à court terme la mise en œuvre de la gestion de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents dédié. Vous serez le référent unique au sein du service au niveau de la carrière et de la paie et assurerez le suivi de la situation de l’agent.
VOS MISSIONSCarrière :Constituer le dossier des agents nouvellement recrutés et saisir les données statutaires sur le logiciel CIRILParticiper à la constitution des dossiers d’avancements de grade et de promotion interne et assurer la transmission des données à la Commission Administrative Paritaire du Centre Interdépartemental de Gestion
Etablir les arrêtés liés au recrutement et déroulement de carrière des agents (nomination, mise en stage, titularisation, avancements d’échelons, de grades, régime indemnitaire-), et rédiger diverses attestations
Editer les contrats des agents contractuels et assurer le suivi de leur dossier
Etablir les attestations pour Pôle Emploi
Assurer les dossiers de retraite
Rémunération :Assurer le déroulement complet d’une paie (saisie des heures supplémentaires, vacations, et autres variables)
Editer les mandats de paie, et les déclarations et mandats de charges
Assurer le suivi du complément indemnitaire
Profil recherché
Aisance relationnelle (accueil et accompagnement des agents)
Réelles qualités d’organisation et de rigueur
Capacités rédactionnelles et respect des délais
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Respect des principes de discrétion professionnelle et de confidentialité inhérents au secteur des ressources humaines
Maîtrise du Pack Office et capacité à exploiter les logiciels métier des ressources humaines et des bases de données
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles applicables spécifiques en matière de carrière et rémunération des agents publics
La connaissance de CIRIL serait un plus
CONDITIONS DE RECRUTEMENTRémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel40 heures par semaine25 congés annuels + 27 ARTTRemboursement à 100 % des transports en commun par les agents non kremlinois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Adhésion au CNASAvantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Restauration collective/titres restaurant
Prise en charge Mutuelle
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Régime indemnitaire
ARTTRIFSEEPCIADescription de la collectivité
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Depuis 2024, elle est desservie par la ligne 14 du métro grâce à l’ouverture de la nouvelle station Hôpital Bicêtre.
Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l’APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels.
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