Gestionnaire carrière paie H/F

Descriptif de l'établissement

Le Centre Hospitalier Régional Metz‑Thionville est un établissement multi‑sites composé de :

• L'hôpital Mercy (Metz)
• L'hôpital Bel Air (Thionville)
• L'hôpital Femme Mère Enfant de Metz
• L'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville
• L'hôpital d'Hayange
• L'hôpital Félix Maréchal (Metz)
• L'EHPAD Saint Jean
• L'EHPAD Le Parc
• Services partagés avec l'HIA Legouest

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz‑Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain, couvrant un bassin de population de 880 000 personnes. Il dispose de plateaux techniques modernes et d'équipements de pointe et est le premier employeur de la Moselle.

Pour en savoir plus : Chiffres clés 2023

Devenir agent du CHR, c'est bénéficier d’une politique de recrutement et de rémunération attractive, d’une carrière complète, d’une offre de formation riche et personnalisée, d’un accompagnement à la promotion professionnelle, d’une politique QVT active et attractive, d’un accès à une salle de sport 24/7 sur le site de l’hôpital Bel‑Air de Thionville, d’une adhésion au CGOS proposant un vaste panel d’offres (CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels sur locations, aide aux prêts…), d’une prise en charge partielle des frais de transport domicile‑travail, d’un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel‑Air, et d’un parking gratuit.

Le poste

Missions permanentes

• Rassembler, analyser et traiter les informations relatives aux éléments de la carrière et de la paie
• Assurer la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale
• Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique des agents
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
• Participer à l'élaboration des règles de gestion et de paie
• Demeurer en veille permanente vis-à-vis des évolutions réglementaires
• Appliquer et respecter les procédures
• Assurer des contrôles ciblés pour garantir le juste respect des droits des administrés
• Prendre en charge la gestion administrative courante des dossiers : suivi, classement, archivage

Compétences requises

• Maîtrise des systèmes d'information des ressources humaines et d'outils de bureautique classiques

Profil recherché

• Qualités professionnelles requises :
• Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe
• Disponibilité
• Rigueur
• Capacité de réactivité et d'adaptation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Logique et précision

Localisation

Hôpital de Mercy – 1, Allée du Château – 57530 Ars‑Laquenexy1, Allée du Château – CS 45001 – 57085 Metz Cedex 0357038 Metz