Gestionnaire Carrière & Paie - (F/H)

Enjeux du poste

Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation !

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale?

La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambitieuse où innovation, modernisation et rigueur sont les maîtres mots !

• Un challenge stimulant : Vous intégrerez une DRH en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
• Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l’accent sur l’accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses compétences
• Un impact direct sur le bon fonctionnement de la mairie : Votre expertise en GRH sera indispensable pour garantir une gestion fiable et efficace, contribuant ainsi à la satisfaction des agents et à la qualité des services publics

Missions principales:

Vos missions : un rôle clé dans la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines

• Assurer la gestion complète de la paie : traitement des éléments variables, vérification finale, suivi des cotisations sociales
• Gérer la carrière des agents: changement de position administrative, élaboration d’actes, instruction de dossiers retraite, mutuelle, prévoyance
• Gérer et valider les congés, autorisations d’absence
• Mettre à jour les dossiers individuels des agents de son portefeuille
• Contribuer à la régularisation des dossiers anciens : vous participerez à la résolution de dossiers de paie et carrière en attente ou complexes, en apportant votre expertise pour fiabiliser et sécuriser les traitements
• Assurer le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents
• Innover pour moderniser nos pratiques : vous serez force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes dans le cadre d'une refonte des outils et des processus de la DRH

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

• Emploi à temps plein
• Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
• Accès au Restaurant municipal de l'Hôtel de ville
• Télétravail possible selon nécessité de service (après 6 mois d'ancienneté)
• Congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
• Participation de l'employeur jusqu'à 25 € pour mutuelle santé et prévoyance
• Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté)
• Plusieurs primes, dont un treizième mois