Gestionnaire Carrière paie (F/H)

Bagnolet est une ville dynamique de 43 000 habitants, située aux portes de Paris.Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration. La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.

La Direction des ressources humaines est constituée autour de 3 Pôles : un service Carrière-paie et SIRH, un Service organisation emploi compétences et un service Prévention Santé. Au sein du service Carrière-paie SIRH, vous rejoignez une équipe composée de 6 gestionnaires, une coordinatrice et un responsable de service.

Premier interlocuteur des agents, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de leur carrière.

Missions principales :

Gérer la situation administrative des agents

Accueil des agents et réponse à leurs questions

Préparation des actes de recrutement : DVE, rédaction des contrats et arrêtés

Suivi des échéances de carrière et élaboration des actes afférents : Avancement, changement de position administrative ...

Actualisation des dossiers administratif des agents

Gestion des médailles

Garantir la paie des agents

Saisie et mise à jour et contrôle des éléments permanents et variables

Expliquer son bulletin de paie à un agent

Gérer les dossiers de retraite

Accompagner l’agent dans sa démarche de demande de départ à la retraite (accueil, simulation de pension).

Instruction complète du dossier de retraite en liquidation.

S'investir dans la vie du service/de la Direction

Accompagner les nouveaux gestionnaires paie carrière

Etre force de proposition pour le bon fonctionnement des services

Contribuer, en cas de surcroît de travail dans d’autres secteurs de la direction, au bon fonctionnement de la DRH.

Profile description

Le poste est ouvert sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou à défaut aux agents contractuels justifiant d'un diplôme bac + 2 en ressources humaines/gestion administrative

Savoirs

Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale.

Maîtrise des mécanismes de paie des agents territoriaux

Savoir-faire

Maîtrise du pack Office et du logiciel CIVIL RH

Savoir-être

Discrétion professionnelle

Qualités relationnelles

Rigueur et organisation

Disponibilité pendant les périodes de paie