Gestionnaire Carrière Paie Droit du travail (H/F)
Gestionnaire Carrière Paie Droit du travail (H/F)
Gestionnaire Carrière Paie Droit du travail (H/F) 16 - ST MICHEL
Offre n° 211YWGN - Gestionnaire Carrière Paie Droit du travail (H/F)
Direction des Ressources Humaines et des Relations SocialesACTIVITÉS PRINCIPALES1) Assurer la gestion administrative du personnel non médical de l'hôpital :- En accueillant les agents- En recueillant et vérifiant les éléments constitutifs du dossier individuel des agents (contractuels et titulaires)- En effectuant le classement sécurisé des dossiers des agents- En élaborant et en éditant les différents courriers et décisions administratives relatifs au traitement des dossiers à destinationde l'agent ou des partenaires intervenant dans leur situation individuelle- Arrêtés de mise en stage puis de titularisation- Arrêtés de temps partiel CLM, CLD, absences irrégulières etc.- En élaborant les différents documents administratifs à la demande des agents- En établissant des documents à destination de la médecine du travail- En assurant l'archivage annuelle des entretiens professionnels- En assurant la saisie et le suivi des arrêts maladie pour avis au conseil médical- En assurant le suivi des formations professionnelles2) Gérer la paie du personnel non médical de l'hôpital :- En gérant la paie des agents- En effectuant la saisie des variables de paie- En contrôlant les paies selon le calendrierSpécificité du poste :L'organisation du travail est marquée par un calendrier mensuel de paie. Le contrôle de paie exige des qualités d'analyse etd'expertise.Périmètre d'intervention :Gestion des services représentant environ 500 agents en gestion.DIPLOME / PROFILVous êtes titulaire d'un BTS, d'un DUT ou d'une Licence Professionnelle en GRH, Gestion des Entreprises et/ou des AdministrationsMaîtrise du Pack officeConnaissance de l'environnement hospitalier souhaitéeAPTITUDES REQUISESPolyvalence, rigueur, sens de l'organisationDiscrétion, esprit d'équipe, sens du contact et de la diplomatieINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESAmplitude horaires : 08H30 à 12H30 - 13H15 à 16H45 (horaires fixes)Télétravail possible
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Selon grille salaire FPH
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - XP souhaitée en secteur hospitalier
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- BTS / DUT / LICENCE GRH ou GEA Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières