Gestionnaire Carrière Paie Droit du travail (H/F)

Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• En accueillant les agents
• En recueillant et vérifiant les éléments constitutifs du dossier individuel des agents (contractuels et titulaires)
• En effectuant le classement sécurisé des dossiers des agents
• En élaborant et en éditant les différents courriers et décisions administratives relatifs au traitement des dossiers à destination

• Arrêtés de mise en stage puis de titularisation
• Arrêtés de temps partiel CLM, CLD, absences irrégulières etc.
• En élaborant les différents documents administratifs à la demande des agents
• En établissant des documents à destination de la médecine du travail
• En assurant l'archivage annuelle des entretiens professionnels
• En assurant la saisie et le suivi des arrêts maladie pour avis au conseil médical
• En assurant le suivi des formations professionnelles

• En gérant la paie des agents
• En effectuant la saisie des variables de paie
• En contrôlant les paies selon le calendrier

L'organisation du travail est marquée par un calendrier mensuel de paie. Le contrôle de paie exige des qualités d'analyse et

d'expertise.

Gestion des services représentant environ 500 agents en gestion.

DIPLOME / PROFIL

Vous êtes titulaire d'un BTS, d'un DUT ou d'une Licence Professionnelle en GRH, Gestion des Entreprises et/ou des Administrations

Maîtrise du Pack office

Connaissance de l'environnement hospitalier souhaitée

APTITUDES REQUISES

Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation

Discrétion, esprit d'équipe, sens du contact et de la diplomatie

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Amplitude horaires : 08H30 à 12H30 - 13H15 à 16H45 (horaires fixes)

Télétravail possible