Gestionnaire carrière et rémunération (H/F)

RESPONSABILITÉS :

La Direction des Ressources Humaines, composée de 3 pôles (Carrière/Rémunération, Recrutement/Formation, Prévention/Santé), recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunération pour accompagner l'évolution des agents de la ville et du CCAS.

Missions du poste

• contrôle, préparation et saisie des éléments variables
• gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN)
• édition des états de charges et bordereaux (URSSAF, CNRACL, etc.)

• rédaction d'arrêtés, contrats et courriers
• suivi des procédures disciplinaires et des dossiers administratifs
• gestion des dossiers collectifs de carrière

• conseil personnalisé sur les situations administratives
• gestion des retraites et demandes de télétravail

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• travail du lundi au vendredi
• 39h/semaine - 25 congés + 22 RTT
• Télétravail possible
• Adhésion au CNAS
• Amicale du personnel
• Participation prévoyance
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
• Versement du forfait mobilité durable

PROFIL RECHERCHÉ :

- Connaissance du statut de la fonction publique et des législations associées

- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CIRIL

- Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles

- Discrétion et sens de la confidentialité

- Sens du travail en équipe